青年承载着祖国的希望

传递着祖国的未来

青春承载着梦想的激情

梦想托起青春的力量

    为进一步激发青年员工不畏困难、勇挑重担、善于创新、勇争一流的干事热情 ，加强集团高层与青年员工交流互动，及时了解青年员工所思所想，12月5日，集团召开青年员工座谈会，来自集团各部门、各板块、各项目工程50余名入职不足5年的青年员工参加座谈会。刘书华董事长出席会议并寄语员工，常务副总经理孙杨、副总经理吕航参加座谈会，副总经理汤永强主持座谈会。

    座谈会上，青年员工积极踊跃、气氛热烈，大家从青春的含义谈到奋斗青春的重要性，从自己大学生活、人生彷徨，谈到了理想目标和实现目标路径，分享了自己工作心得和体会，对集团业务拓展、发展规划、内部管理、人才培养和如何提升公司员工幸福指数等方面提出了想法和建议。

    与会领导与青年们分享了自己的经验和体会并提出了合理的建议。副总经理吕航说，一个人成功既要有机遇，更要有直面机遇、迎难而上的勇气和抓住机遇的能力。他说，青年员工一要对企业忠心，关心、呵护企业，与企业共进步，共成长；二要提升自己的能力和素质，向实践学，向书本学，不断充电提高自己，要积极参加执业资格考试，用最强的毅力、最快的速度拿到执业资格证书；三是用心对待身边的同事、师傅，善于工作沟通，提升自己协调能力，构建和谐的工作环境。

    副总经理汤永强希望青年员工，不要心态浮躁，好高骛远，要脚踏实地，立足岗位，立足基层，干好当前，踏石留印；要自立自强，淬炼真本领，要利用闲余时间多学习，多充电。他说，作为青年员工，既不要看高一天的努力，也不要低估年复一年的进取，持之以恒，必有收获。

    常务副总经理孙杨说，一个人的力量是渺小的，团体的力量是巨大的，在刚刚结束的绍兴市建筑企业信用分考评中，集团获得高分，是我们团队努力的结果。他希望青年员工要有团队意识，工作上要主动配合，避免扯皮；要居安思危，增强危机意识；要有吃苦耐劳的精神，学好该学的知识和技能；要心系企业，关心企业，为企业高质量发展献计献策。

    刘书华董事长指出，当前和今后一个时期，我国仍然处于重要战略机遇期，但其内涵发生了变化，我们要辩证认识机遇和挑战的关系，增强危机意识和风险意识，在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中抢抓机遇，主动作为，巩固现有市场，积极拓展新市场和国外市场，加快科技创新步伐，推进企业由传统建筑向”工业制造、数字建造、融合智造”转型升级，实现企业高质量发展。他寄语青年员工一要心系企业。把个人的发展融入企业的大发展中，关心企业发展，积极为企业发展建言献策，把实现自我价值与推动公司发展相结合起来。二要不断积累知识、提升能力。要加强多方面知识的学习，构建完整的知识体系，将自己培养成专业复合型人才。三是脚踏实地，在实践中锻炼成长。要立足岗位，从基层做起，求真务实、真抓实干，在工作中锻炼自己独挡一面的能力。四是要有团队精神。要主动融入到公司的大环境中，要善于加强沟通，善于团队合作，齐心协力，共谋发展。